“凝心聚力 统一思想”宏山激光井冈山红色之旅

2019年8月21日~25日，佛山市宏石激光技术有限公司2019年中总结表彰大会在中国第一块农村革命根据地井冈山胜利召开，本次会议充分体现了“坚定信念、艰苦奋斗, 实事求是、敢闯新路, 依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。

面对市场经济的不确定性，公司要求全体员工必须增强忧患意识，管理干部要洞察敏锐、统揽全局，抓住主要矛盾化危为机，办好自己的事，以包容的心态，团结协作，在战略上聚焦于金属成形装备领域做好产业生态建设，为金属成形客户提供综合解决方案。

为此，各业务中心必须以结果为导向，通过对上半年的工作总结找出差距、找到主要矛盾，就下半年工作的开展拿出解决方案。

2019年中总结会议

会议中，常总指出井冈山的斗争经验告诉我们，理论研究、组织建设、铁的纪律是结果的保障，要出思路、出结果。通过各部门、中心的负责人分别对上半年工作的总结分析，提出的下半年的重点工作计划，各位咨询老师和常总都一一做出针对性的指导和点评，最终大家通过激烈的讨论和思想碰撞，达成共识输出结果。

企业文化的锻造

宏山激光是一家有理想公司，我们有着独特的优秀基因，这与我们的企业文化和普世价值观息息相关不可分离，同时也需要与时俱进，让文化的力量生生不息，因为这是我们大家行动纲领和指引，非常重要。经过大家的讨论和提炼确定了宏山激光的使命、愿景、价值观等企业文化。

“宏山人”有着自己独有的企业文化和践行的价值观，这是“宏山人”的革命精神和传统，也是我们奋斗路上的营养剂和正能量，是宏山激光建设的核心和基石，特别是管理干部更应该坚定信仰，身体力行。

为此，常总同时提出了对管理干部的要求，坚决杜绝无思路、无魄力、无结果的三无干部，要做结果导向，胜任有力的干部，一切都要以结果来证明自己的业绩，以岗位胜任来证明自己的能力；管理干部要开放包容，杜绝以个人的好恶来评价中层干部，要从全局战略考虑问题，要以团队价值评价中层干部，要有开放包容的领导格局，要全面客观的评价下属，要让“以奋斗者为本”作为公司的核心文化，坚定不移的保护各级别的奋斗者，帮助改进其缺点不足，使其获得持续成长进步，最终成为更高级别的奋斗者。

公司要建立公平公正的组织氛围，建立良好的内部反馈渠道与机制，保持思想统一，反腐倡廉。绝对不允许不奋斗的人享受奋斗者带来的红利！

我们倡导，向奋斗者学习！学习他们具备专业能力并有结果的创造价值；学习他们极度认真负责，把公司的事当成自己的事去做；学习他们极度自律.严格的要求自己与他人，敢于同任何损害企业的行为做斗争。

奋斗者是企业最最宝贵的资产，我们要提倡、保护、敬畏这种精神，向他/她们学习！要树榜样，向优秀的奋斗者学习。

通过井冈山会议，我们感受到了井冈山精神的深远影响和强大力量；也代表了“宏山人”实干创业，思想统一，力/利出一孔的精神风貌。提升自我认识，坚定信念，清晰的认识公司的发展战略及当下的重点工作。我们相信，随着公司组织管理能力的不断提升，平台服务力的不断完善，市场竞争力将不断增强。

我们倡导，向优秀模范学习，共建利益、事业、命运共同体，思想统一，力/利出一孔。以坚定信念，凝聚一切力量，发扬简单、严格、开放、包容的企业精神。为实现成为全球金属成形装备领域受人尊重的企业，让世界尊重中国制造而奋斗！

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